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創新發展
 
邢礦集團大力推進職工崗位創新創效活動
發布時間:2019-2-25       來源:新聞中心       發布部門:冀中能源集團       【關閉窗口】 
 
 

邢礦集團大力推進職工崗位創新創效活動

邢礦集團充分調動廣大干部職工崗位創新創效的積極性和主動性,大力推進職工崗位創新創效活動,全面提升企業創新水平,提高經濟效益。

該公司成立了以公司董事長、總經理為主任,其他領導班子成員為副主任、相關職能部室負責人為成員的職工崗位創新創效活動管理委員會,下設辦公室和專業評審推廣組,全面負責創新成果的評審、命名、獎勵和推廣應用工作,并對各單位開展職工崗位創新創效活動情況進行評比評價。

他們制定了《職工崗位創新創效獎勵辦法(試行)》,進一步加大對優秀創新創效成果的獎勵力度。其中,一等獎獎勵1萬元,二等獎8千元,三等獎6千元,優秀獎2千元,以團隊獲獎的,其中成果主創人獲獎額度不低于獲獎總額的20%。同時,對創新成果年效益在10萬元以上的項目,設立“創新創效特別獎”,給予年創效益10%一次性獎勵。

邢礦集團對所有獲得獎勵的創新創效成果資料進行統一管理,建檔立案,并組織推廣應用。通過公司內網、微信、公眾號、成果匯編、展覽等多種形式進行推廣和交流,尤其是對經鑒定和性能完善后的工器具及工藝改進、設備改造項目,加大推廣應用力度,促進公司經濟效益不斷提升。目前,公司已對基層單位申報的77項近兩年來職工崗位創新成果進行了評審,共評選出了39項獲獎項目,其中一等獎3項、二等獎6項、三等獎9項、紀念獎21項,累計創效約1033萬余元。

(邢礦集團綜合辦 常志剛)

 
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