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邯礦集團:“學習強國”讓線上學習成為新常態
發布時間:2019-4-17       來源:新聞中心       發布部門:冀中能源集團       【關閉窗口】 
 
 

邯礦集團:“學習強國”讓線上學習成為新常態

日前,在邯礦集團隨時隨地都能看到黨員干部職工借助“學習強國”學習平臺,給自己“充電”,讓習近平新時代中國特色社會主義思想真正入腦入心入魂。截至415,該集團已有3274人加入“學習強國”組織架構,活躍學員2904,參與度和人均積分均在邯鄲市30個參與單位中位列第一。

中宣部今年推出“學習強國”學習平臺以來,邯礦集團黨委先后四次下發通知,以多種方式鼓勵和發動在冊黨員、入黨積極分子、優秀團員青年及班組長以上管理人員下載注冊使用,有效拓寬了干部職工政治理論學習渠道,豐富了日常學習方式。基層各單位高度重視,精心組織,廣泛動員,效果初顯。云駕嶺礦把“學習強國”學習平臺推廣使用工作納入支部考核指標,納入支部書記述職評議考核內容,壓實了責任。郭二莊礦每日通報基層支部參與情況、學習積分,網上張貼紅黃榜,激勵先進,鞭策后進,并約談排名靠后支部書記。建興服務分公司每天將“學員”學習積分情況截屏上報,每周公開通報,積分情況還納入黨政一體化考核范疇,積分達不到要求的直接與科室工資掛鉤。陶二礦實施了“學習強國”千分獎,優秀心得體會文章獎等激勵措施。運銷分公司每日公布學員分數排名,督促黨員干部將碎片化時間利用起來學習,職工參與度及人均積分排名均名列基層單位前茅。赤峪煤礦黨委充分利用“學習強國”,融入到中心組學習中,豐富了學習形式。阜平公司每周評選“學習之星”,形成了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍。陶一礦學習管理員通過周五早碰頭會上亮手機、亮積分、談學習等形式,對支部書記進行周評排名、評積分、評榜樣。康城礦圍繞覆蓋率和活躍度兩個指標,制定學習積分考核辦法,建立了內部交流群和學習平臺消息群,規定每名黨員每周五在群內截屏上傳本周學習情況,自覺接受監督。

目前,邯礦集團各單位黨員干部將“學習強國”學習平臺作為了“口袋書”, 逐步養成自覺、主動學習的良好習慣,使線上學習成為新常態。

(邯礦集團宣傳部 趙金平)

 
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