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邯礦集團職工心系企業諫真言
發布時間:2019-5-22       來源:新聞中心       發布部門:冀中能源集團       【關閉窗口】 
 
 

職工獻良策   企業納諫言

邯礦集團職工心系企業諫真言

在今年合理化建議征集活動中,邯礦集團干部職工心系企業,立足破解企業發展難題,從項目謀劃、技術創新、人才培養等方面共提出1767條合理化建議,為推動企業轉型改革發展貢獻聰明才智。

“企業的發展,離不開一支堅強有力的領導班子,更需要有一支團結拼搏、不離不棄的職工隊伍。”這是邯礦集團黨委書記、董事長趙鵬飛在519職工合理化建議答復會上講的一句話。該集團始終將征集職工合理化建議活動擺放到“戰略高度”,今年征集活動呈現出了職工廣泛參與、熱情高漲,建議貼近實際、針對性強,組織部門多級把關、嚴格推選等特點,為邯礦集團有效應對“最具挑戰性一年”,持續、深入推進轉型改革發展戰略增添了硬核“砝碼”。

本次合理化建議征集活動共收到職工合理化建議1767條,通過初步篩選上報邯礦集團651條,后經工會及有關部室篩選、匯總,形成了12個方面、125條建議,由該集團領導進行批閱。他們專門組織召開了職工合理化建議答復會,由公司領導對涉及分管工作、具有代表性的合理化建議予以答復。

為豐富合理化建議活動內涵,邯礦集團堅持做到“五個結合”,對操作性強、實施性強的,列出時間表,明確人員,抓緊落實,及時轉化成實際成果;對不能馬上解決的,做好解釋說明。進一步完善合理化建議征集活動的工作機制,建立“黨委領導、行政支持、工會運作、職工參與、各方協同”的工作格局,建立多元獎勵機制,借助大數據、云計算等先進技術手段,發揮智慧工會云平臺作用,確保職工與企業溝通便捷、高效,激發職工創新熱情和創造活力。

(邯礦集團宣傳部 李剛)

 
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